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答精选答案
工资总额通常指的是企业或单位在一定时期内直接支付给从业人员的劳动报酬总和，但有一些项目并不计入工资总额。以下是工资总额不包括的项目：
奖金和补贴 ：
发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
合理化建议和技术改进奖。
运动员、教练员的奖金。
加班加点工资。
社会保险和福利费用 ：
养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。
住房公积金。
职工福利费、职工教育经费、工会经费。
劳动保护和离休、退休、退职人员待遇 ：
劳动保护的各种支出，如工作服、手套等劳保用品。
离休、退休、退职人员的各项待遇支出。
其他费用 ：
稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费和生活补助费等。
因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。
支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
计划生育独生子女补贴。
需要注意的是，工资总额是税前工资，并且可能因地区和行业的不同而有所差异。上述信息以最新的相关法规为准，并可能随政策更新而变化。
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评论列表（4条）
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本文概览：工资总额通常指的是企业或单位在一定时期内直接支付给从业人员的劳动报酬总和，但有一些项目并不计入工资总额。以下是工资总额不包括的项目：奖金和补贴 ： 发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。 合理化建议和技术改进奖。 运动员、教练员的奖金。 加班加点工资。社会保险和福利费用 ： 养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。 住房公积金。 职工福利费、职工教育经费、工会经费。劳动保护和离休、退休、退职人员待遇 ： 劳动保护的各种支出，如工作服、手套等劳保用品。 离休、退休、退职人