公共管理是一门研究公共部门如何有效提供公共服务和解决社会问题的学科，它包含多个原理和理论。以下是公共管理的一些核心原理：

合法性原理 ：管理行为必须具有法律上的正当性。

科学性原理 ：管理应基于科学知识和技术。

法治性原理 ：管理活动必须遵守法律，无法律不行政。

效率性原理 ：追求资源的最优配置和产出最大化。

科层制金字塔原理 ：组织结构应遵循等级秩序。

帕金森定律 ：行政机构倾向于自我膨胀。

彼得原理 ：员工往往被提升到其能力所不能胜任的职位。

木桶原理与反木桶原理 ：关注系统中最弱和最强势的部分对整体的影响。

鲶鱼效应 ：引入外部活力以激活系统。

酒与污水定律 ：警惕小问题可能带来的大破坏。

公共安全管理的有限时空原理 ：管理行为需在特定的时间和空间内实施。

公共安全管理的目标原理 ：管理行为需有明确的目的性。

公共安全管理的动态原理 ：管理行为需适应系统的动态变化。

公共安全管理的信息原理 ：管理行为依赖于信息的作用。

公共安全管理的局部和谐原理 ：在局部时空内追求秩序和谐。

公共安全管理的梯度原理 ：管理行为需考虑系统内部的层次性。

公共安全管理的权力约束原理 ：管理行为需对权力进行约束。

公共管理主体理论 ：关注政府和非政府公共组织的作用。

公共资源管理理论 ：涉及公共部门人力资源管理、预算与财政管理等。

公共管理技术与方法理论 ：包括绩效评估、信息技术与创新等。

公共管理改革与发展理论 ：探讨政府和非政府公共部门的改革与发展。

公共管理价值与规范理论 ：涵盖公共政策、伦理、责任、法律与监督等方面。

这些原理和理论为公共管理者提供了指导，帮助他们更好地理解和应对工作中的挑战。