问问题描述
离职要办理哪些手续，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
离职时需要办理的手续主要包括：
离职申请 ：
正式员工需提前30天提交书面辞职申请，试用期员工提前3天。
辞职信应包含离职原因、期限、工作交接内容以及感谢用语。
离职审批 ：
主动辞职的员工需等待离职审批，通常包括离职面谈。
工作交接 ：
与部门负责人确认交接事项，完成工作交接。
确保工作交接的连续性，直至接替者接手。
离职结算 ：
财务结算：核对备用金、未报销款项、公司借款、罚金等财务费用。
薪资结算：要求公司一次性付清工资，包括基本工资、提成、加班费、年休假工资、奖金等。
社保转移：办理社会保险关系的转移手续。
离职证明 ：
离职时，用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明。
档案和社会保险关系转移 ：
办理人事档案和社保关系的转移。
其他手续 ：
如有服装等押金，需办理清退手续。
离职前做好业务知识管理，将业务程序与技能记录并移转。
请根据具体情况，按照公司规定和法律法规办理离职手续。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“景煦在”！
希望本篇文章《离职要办理哪些手续》能对你有所帮助！
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本文概览：离职时需要办理的手续主要包括：离职申请 ： 正式员工需提前30天提交书面辞职申请，试用期员工提前3天。 辞职信应包含离职原因、期限、工作交接内容以及感谢用语。离职审批 ： 主动辞职的员工需等待离职审批，通常包括离职面谈。工作交接 ： 与部门负责人确认交接事项，完成工作交接。 确保工作交接的连续性，直至接替者接手。离职结算 ： 财务结算：核对备用金、未报销款项、公司借款、罚金等财务费用。 薪资结算：要求公司一次性付清工资，包括基本工资、提成、加班费、年休假工资、奖金等。 社保转移：办理社会保险关系的转移手续