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出差半天一天怎么划分，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
出差在途时间应算作工作时间。
劳动法对于职工的时间仅分为“工作时间”和“休息时间”两类。 因此，由用人单位安排的与工作有关的时间均应作为工作时间，除此之外由职工自由安排的则是休息时间。如果用人单位把职工的时间再作第三种分类，则可能出现其利用第三类时间，占用员工的休息时间又不支付劳动报酬的情况。同理，由用人单位安排的值班，也应算为工作时间，计算工资或加班工资。有些地区规定了值班的加班工资标准低于法定加班工资标准，我们对此持保留意见。
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本文概览：出差在途时间应算作工作时间。劳动法对于职工的时间仅分为“工作时间”和“休息时间”两类。 因此，由用人单位安排的与工作有关的时间均应作为工作时间，除此之外由职工自由安排的则是休息时间。如果用人单位把职工的时间再作第三种分类，则可能出现其利用第三类时间，占用员工的休息时间又不支付劳动报酬的情况。同理，由用人单位安排的值班，也应算为工作时间，计算工资或加班工资。有些地区规定了值班的加班工资标准低于法定加班工资标准，我们对此持保留意见。