问问题描述
务工和雇佣有什么区别，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
务工和雇佣的区别主要体现在以下几个方面：
主体不同 ：
雇佣关系中，雇员一方必须是自然人。
务工关系中，双方主体既可以是自然人，也可以是法人，或者一方是法人一方是自然人。
工作条件提供主体不同 ：
在雇佣关系中，工作条件由雇主提供。
在务工关系中，劳动者一般只提供简单的劳动，可能需要自己准备劳动工具。
工作关系存续期间长短及稳定性不同 ：
雇佣关系中，雇员通常从事长期、具有一定技术含量的工作，劳动关系存续期间较长且具有稳定性。
务工关系中，劳动者一般是在一定期限内完成一定的工作量后，双方之间的劳务关系就会解除，存续期间相对较短。
双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同 ：
雇佣关系中，雇主与雇员之间存在支配与服从的关系，雇主必须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障，并对其工作进行监督管理。
务工关系中，双方只形成劳动力的支配与被支配关系，不存在服从管理与被服从管理关系。
提供劳动和支付报酬的内容不同 ：
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评论列表（4条）
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本文概览：务工和雇佣的区别主要体现在以下几个方面：主体不同 ： 雇佣关系中，雇员一方必须是自然人。 务工关系中，双方主体既可以是自然人，也可以是法人，或者一方是法人一方是自然人。工作条件提供主体不同 ： 在雇佣关系中，工作条件由雇主提供。 在务工关系中，劳动者一般只提供简单的劳动，可能需要自己准备劳动工具。工作关系存续期间长短及稳定性不同 ： 雇佣关系中，雇员通常从事长期、具有一定技术含量的工作，劳动关系存续期间较长且具有稳定性。 务工关系中，劳动者一般是在一定期限内完成一定的工作量后，双方之间的劳务关系就会解除，