问问题描述
在编和劳务有什么区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
在编和劳务（通常指劳务派遣）的主要区别包括：
合同签订对象不同 ：
在编员工直接与用人单位签订劳动合同。
劳务人员与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到实际用工单位工作。
工作稳定性 ：
在编员工通常享有较高的工作稳定性，除非有重大调整或个人原因，一般不会被解雇。
劳务人员的工作稳定性较差，可能因项目结束或岗位需求变化等原因被退回劳务派遣公司。
福利待遇 ：
在编员工通常享有更完善的福利待遇，如五险一金、年终奖等。
劳务人员虽然法律规定应享有与用工单位同岗位正式员工相同的工资和福利待遇，但实际中可能不如在编员工。
职业发展 ：
在编员工有更多的职业发展机会，如内部培训、晋升等。
劳务人员的职业发展机会相对有限。
法律保护 ：
在编员工受到《劳动合同法》全面保护，包括合同解除、经济补偿等方面。
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评论列表（4条）
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本文概览：在编和劳务（通常指劳务派遣）的主要区别包括：合同签订对象不同 ： 在编员工直接与用人单位签订劳动合同。 劳务人员与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到实际用工单位工作。工作稳定性 ： 在编员工通常享有较高的工作稳定性，除非有重大调整或个人原因，一般不会被解雇。 劳务人员的工作稳定性较差，可能因项目结束或岗位需求变化等原因被退回劳务派遣公司。福利待遇 ： 在编员工通常享有更完善的福利待遇，如五险一金、年终奖等。 劳务人员虽然法律规定应享有与用工单位同岗位正式员工相同的工资和福利待遇，但实际中可能不如在编员