问问题描述
管理人员月度绩效考核实行加分制好还是扣分制好，求高手给解答
答精选答案
加分是正激励，减分是负激励，本身没有好坏之分，操作起来都是合理的，个人认为关键的是跟企业的管理氛围结合起来，如果你们公司很人性，就使用加分制，如果你们企业管理非常严格，就用扣分制。
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本文概览：加分是正激励，减分是负激励，本身没有好坏之分，操作起来都是合理的，个人认为关键的是跟企业的管理氛围结合起来，如果你们公司很人性，就使用加分制，如果你们企业管理非常严格，就用扣分制。