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答精选答案
绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。它包括1、绩效项目,就是工作业绩，工作能力和工作态度。
2、绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
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本文概览：绩效目标（常被称为目的和责任，英文Achievement imitates a target）是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。它包括1、绩效项目,就是工作业绩，工作能力和工作态度。2、绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。