问问题描述
职权和权力有什么区别，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
职权与权利的区别主要体现在以下几个方面：
行为主体与行为属性 ：
权利主体通常是公民、法人和其他社会组织，涉及的行为包括民事行为与社会政治行为。
权力主体限于国家机关及其工作人员，行为属性为立法、行政、司法等公务行为，即职权是一种公共权力。
强制性不同 ：
权利具有一定的强制性，依赖于国家的强制力作为后盾，是间接的。
职权具有直接的强制性，因为它是基于国家的直接强制力。
法律地位 ：
权利可以由权利人独自享有，可以转让，存在与特定相对人的双边关系，双方法律地位平等。
职权只存在于与具体相对人的关系中，与职位或角色紧密相关，不易转让。
来源与稳定性 ：
权力可能基于个人影响力、财富、地位、知识等因素，具有不稳定性和不确定性。
职权基于组织规定、法律、制度等因素，相对稳定，只在职位或角色变化时改变。
作用与影响 ：
权力可以是正面的，促进社会进步，也可以是负面的，如压迫和剥削。
职权旨在维护组织运转和实现目标，具有公共利益性和社会责任感。
识别与界定 ：
权力难以在组织结构图上确定，可能不易识别和标榜。
职权在企业组织结构图上容易确定，沿着管理层次自上而下。
以上区别概括了职权与权利在法律地位、强制性、行为主体、法律来源、作用范围等方面的不同。
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评论列表（4条）
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本文概览：职权与权利的区别主要体现在以下几个方面：行为主体与行为属性 ： 权利主体通常是公民、法人和其他社会组织，涉及的行为包括民事行为与社会政治行为。 权力主体限于国家机关及其工作人员，行为属性为立法、行政、司法等公务行为，即职权是一种公共权力。强制性不同 ： 权利具有一定的强制性，依赖于国家的强制力作为后盾，是间接的。 职权具有直接的强制性，因为它是基于国家的直接强制力。法律地位 ： 权利可以由权利人独自享有，可以转让，存在与特定相对人的双边关系，双方法律地位平等。 职权只存在于与具体相对人的关系中，与职位或角