问问题描述
任职与挂职有什么区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
任职与挂职是两种不同的干部管理方式，它们的主要区别包括：
目的不同 ：
挂职主要是为了培养锻炼干部，不改变其行政关系，通常是为了让干部了解基层情况、增长才干。
任职则是干部、人大、工会等组织的法定程序，是长期性的，意味着干部需要履行岗位职责，承担责任。
时间不同 ：
挂职一般为一年到两年，期满后职位取消，干部返回原单位。
任职通常有三年到五年的任期，期满后根据组织决定决定是否续聘。
管理权限不同 ：
挂职干部虽然可以由挂职单位管理，但更多是属于原单位或培训管理部门管理。
任职干部则由工作单位管理，具有稳定性。
工资关系不同 ：
挂职干部的工资关系在原单位，不在挂职单位。
任职干部的工资关系在工作单位。
责任不同 ：
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评论列表（4条）
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本文概览：任职与挂职是两种不同的干部管理方式，它们的主要区别包括：目的不同 ： 挂职主要是为了培养锻炼干部，不改变其行政关系，通常是为了让干部了解基层情况、增长才干。 任职则是干部、人大、工会等组织的法定程序，是长期性的，意味着干部需要履行岗位职责，承担责任。时间不同 ： 挂职一般为一年到两年，期满后职位取消，干部返回原单位。 任职通常有三年到五年的任期，期满后根据组织决定决定是否续聘。管理权限不同 ： 挂职干部虽然可以由挂职单位管理，但更多是属于原单位或培训管理部门管理。 任职干部则由工作单位管理，具有稳定性。工