问问题描述
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答精选答案
应聘与求职的区别主要体现在以下几个方面：
目的性不同 ：
求职 ：通常是出于维持生计或改变职业方向的需要，求职者可能会向多家公司投递简历，没有特定的目标。
应聘 ：是应聘者针对某个具体职位感兴趣，有目的地投递简历，通常是对某个职位有深入了解和准备。
程序不同 ：
求职 ：求职者向用人单位投递简历，用人单位筛选简历后邀请面试，最终决定是否录用。
应聘 ：通常是在用人单位发布招聘信息后，应聘者根据职位要求准备并投递简历，经过筛选后获得面试机会。
双方关系不同 ：
求职 ：求职者是希望与用人单位建立劳动关系的人，但尚未与用人单位建立任何关系。
应聘 ：应聘者可能是与用人单位已有劳动关系或人事关系的人员，希望通过竞聘获得新的工作岗位。
文书准备不同 ：
求职信 ：用于申请工作，介绍个人背景、能力和求职意向。
应聘书 ：针对具体职位，详细说明符合职位条件的个人能力和经验。
应聘结果不同 ：
求职 ：可能收到多家公司的面试邀请，结果不确定。
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评论列表（4条）
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本文概览：应聘与求职的区别主要体现在以下几个方面：目的性不同 ： 求职 ：通常是出于维持生计或改变职业方向的需要，求职者可能会向多家公司投递简历，没有特定的目标。 应聘 ：是应聘者针对某个具体职位感兴趣，有目的地投递简历，通常是对某个职位有深入了解和准备。程序不同 ： 求职 ：求职者向用人单位投递简历，用人单位筛选简历后邀请面试，最终决定是否录用。 应聘 ：通常是在用人单位发布招聘信息后，应聘者根据职位要求准备并投递简历，经过筛选后获得面试机会。双方关系不同 ： 求职 ：求职者是希望与用人单位建立劳动关系的人，但尚