问问题描述
竞聘与求职有什么区别，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
竞聘与求职的区别主要体现在以下几个方面：
人员身份不同 ：
求职者 ：与用人单位没有劳动关系，希望进入单位承担工作任务的人。
竞聘者 ：与用人单位已有劳动关系或人事关系，希望通过公开竞争获得新工作岗位的人。
程序不同 ：
求职程序 ：
发布招聘信息
投递简历
用人单位筛选简历、面试
决定是否录用
竞聘程序 ：
发布职务信息和竞聘流程
本单位人员报名
参加笔试、面试等程序
综合成绩决定调动到新岗位
目的和范围不同 ：
应聘 ：通常指对外部求职者，针对某个具体职位，通过投递简历或申请，接受面试、笔试等筛选，最终由招聘单位决定是否聘用。
竞聘 ：更多指内部员工之间的竞争，针对同一职位，通过面试、展示技能等环节评选获得职位。
平等性和开放性不同 ：
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“王老师说”！
希望本篇文章《竞聘与求职有什么区别》能对你有所帮助！
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本文概览：竞聘与求职的区别主要体现在以下几个方面：人员身份不同 ： 求职者 ：与用人单位没有劳动关系，希望进入单位承担工作任务的人。 竞聘者 ：与用人单位已有劳动关系或人事关系，希望通过公开竞争获得新工作岗位的人。程序不同 ： 求职程序 ： 发布招聘信息 投递简历 用人单位筛选简历、面试 决定是否录用 竞聘程序 ： 发布职务信息和竞聘流程 本单位人员报名 参加笔试、面试等程序 综合成绩决定调动到新岗位目的和范围不同 ： 应聘 ：通常指对外部求职者，针对某个具体职位，通过投递简历或申请，接受面试、笔试等筛选，最终由招