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不是,是带薪休假。
自19世纪中期开始,作为第一次工业革命发源地英国的工人兄弟们就开始了追求带薪休假的行动。进入20世纪之后更甚,1911年全国工会代表大会TUC提出了将带薪休假纳入自己整求权利的目标之中,1912年,工党领袖兰斯伯利向国会提交了一份带薪休假的提案,这是英国历史上第一份带薪休假的提案,不过遗憾的是,这份提案未获通过。
17年之后,1929年,工党议员诺森再次向议会提交了一份带薪休假的提案,其中要求雇主必须保证自己的雇员每年有不低于8天的连续的带薪假期。这次的提案相比第一次的走的更远了一些,进入了会议的二读阶段,但是由于保守党的强烈反对而未获通过。不过,这次提案在当时引起了重大的影响,政府为此专门成立了带薪休假调查委员会来对此事进行专门的论证。该委员会也尽职尽责,认真的完成了自己的任务。于是,在1938年,现代的第一份《带薪休假法案》就在英国诞生了。
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我是公众科技网的签约作者“爆爆笑”!
希望本篇文章《1938年英国是双休吗》能对你有所帮助!
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本文概览:不是,是带薪休假。自19世纪中期开始,作为第一次工业革命发源地英国的工人兄弟们就开始了追求带薪休假的行动。进入20世纪之后更甚,1911年全国工会代表大会TUC提出了将带薪休假纳入自己整求权利的目标之中,1912年,工党领袖兰斯伯利向国会提交了一份带薪休假的提案,这是英国历史上第一份带薪休假的提案,不过遗憾的是,这份提案未获通过。17年之后,1929年,工党议员诺森再次向议会提交了一份带薪休假的提案,其中要求雇主必须保证自己的雇员每年有不低于8天的连续的带薪假期。这次的提案相比第一次的走的更远了一些,进入