问问题描述
借调跟挂职有什么区别，麻烦给回复
答精选答案
挂职和借调都是指工作人员在一段时间内离开原单位，到其他单位进行工作，但它们之间存在一些关键的区别：
目的不同 ：
挂职通常是为了培养锻炼干部，提升工作能力，丰富工作经验。
借调主要是为了应对临时性或突发性的工作任务，或是因为人手不足。
工作性质不同 ：
挂职是临时性的，但期限通常不低于一年，挂职结束后干部需要返回原单位。
借调也是临时性的，但期限通常较短，可能不超过半年，借调结束后，被借调者一般需要返回原单位。
管理方式不同 ：
挂职的管理通常由原单位负责，但挂职期间干部在挂职单位担任实际职务。
借调的管理可能由原单位直接管理，也可能由挂职单位管理，具体取决于借调安排。
待遇不同 ：
挂职的待遇通常由挂职单位支付，可能包括薪资、福利、差旅费等。
借调的待遇一般由原单位支付，包括薪资和福利等。
政治地位和前途 ：
挂职人员通常在挂职单位担任实际职务，享有相应的政治待遇，且挂职经历对个人的职业发展有积极影响。
借调人员通常不担任实际职务，政治地位较低，虽然可以提升个人能力，但对未来职位晋升的影响有限。
留任可能性 ：
挂职人员有可能在挂职单位留任，但这取决于个人意愿及挂职单位和原单位的协商结果。
借调人员留任的可能性相对较低，受编制和职务限制等因素影响。
总结来说，挂职是一种有计划的、长期性的干部培养方式，而借调则更多是应对临时工作需求的临时性调动。挂职在提升干部能力和政治地位方面具有优势，而借调则可能为个人职业发展带来新的机遇或挑战
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评论列表（4条）
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本文概览：挂职和借调都是指工作人员在一段时间内离开原单位，到其他单位进行工作，但它们之间存在一些关键的区别：目的不同 ： 挂职通常是为了培养锻炼干部，提升工作能力，丰富工作经验。 借调主要是为了应对临时性或突发性的工作任务，或是因为人手不足。工作性质不同 ： 挂职是临时性的，但期限通常不低于一年，挂职结束后干部需要返回原单位。 借调也是临时性的，但期限通常较短，可能不超过半年，借调结束后，被借调者一般需要返回原单位。管理方式不同 ： 挂职的管理通常由原单位负责，但挂职期间干部在挂职单位担任实际职务。 借调的管理可能