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外派外包有什么区别，在线求解答
答精选答案
外派和外包是两种不同的商业模式，它们的主要区别在于：
对象不同 ：
外包：可以是个人、法人或其他实体，没有特别限制。
外派：通常指企业派遣自己的员工到其他单位工作。
劳动者管理的责任主体不同 ：
外包：发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，工作形式和时间由外包单位安排。
外派：员工虽然被派遣到其他单位，但劳动关系和福利待遇保留在原单位，通常由原单位进行管理。
法律适用不同 ：
外包：适用合同法。
外派：适用劳动合同法。
合同标的不同 ：
外包：发包方买的是“劳务”，即完成的工作成果。
外派：用工单位买的是“劳动力”，即员工的工作时间和服务。
适用情况不同 ：
外包：适用于非核心业务，旨在降低成本、提高效率。
外派：适用于需要员工到外地工作或国际业务扩展的情况。
风险和缺点 ：
外包：可能引起数据安全和知识产权问题。
外派：可能面临文化差异、身体健康问题等。
选择外包还是外派，企业需要根据自身的业务需求、成本考虑、员工福利以及风险管理等多方面因素进行综合评估
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评论列表（4条）
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本文概览：外派和外包是两种不同的商业模式，它们的主要区别在于：对象不同 ： 外包：可以是个人、法人或其他实体，没有特别限制。 外派：通常指企业派遣自己的员工到其他单位工作。劳动者管理的责任主体不同 ： 外包：发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，工作形式和时间由外包单位安排。 外派：员工虽然被派遣到其他单位，但劳动关系和福利待遇保留在原单位，通常由原单位进行管理。法律适用不同 ： 外包：适用合同法。 外派：适用劳动合同法。合同标的不同 ： 外包：发包方买的是“劳务”，即完成的工作成果。 外派：用工单位买的是“