价值规范通常指的是那些基于社会共识、文化传统或个人信念而形成的，指导人们行为的内在标准和程序。它们反映了社会的价值观和道德观，并指导人们如何做出符合社会期望的选择。价值规范的特点包括：

内在性 ：价值规范是内生的，基于人们的价值需求和追求。

文化相关性 ：它们通常与文化背景紧密相关，并受到社会历史条件的影响。

普遍性 ：某些价值规范具有普遍性，意味着它们适用于大多数社会成员。

约束性 ：价值规范对个体行为具有约束力，促使人们按照一定的社会标准行事。

变动性 ：随着社会变迁和文化演进，价值规范也可能发生变化。

规范，另一方面，通常指的是由权威机构或社会共识所确立的行为准则，它们具有以下特点：

权威性 ：规范可能来源于法律、规章或社会习俗，具有一定的权威性。

普遍性 ：规范旨在对所有人施加行为标准，具有普遍适用性。

强制性 ：规范具有强制性，违反规范可能会受到法律或社会制裁。

系统性 ：规范通常构成一个系统，彼此之间相互关联，共同维护社会秩序。

稳定性 ：规范相对稳定，不易随个人意志改变。

哈贝马斯将规范与价值区分开来，认为规范具有义务论的意义，而价值具有目的论的意义。规范是绝对的，对所有人成立，而价值是相对的，只对同质化共同体的成员成立。规范之间不得相互矛盾，它们共同组成一个融贯整体，而不同价值之间则可能存在竞争，构成一个充满张力的复合体。

需要注意的是，尽管价值规范和规范在概念上有所区别，但在实际生活中，它们往往是相互交织和影响的。规范可以体现一定的价值观念，而价值规范也可能通过规范的形式得以体现和传播。