问问题描述
工伤和病假有什么区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
病假和工伤假的主要区别在于定义、适用条件以及待遇：
定义不同 ：
病假：职工因患病或非因工负伤需要治疗时所获得的休假。
工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行治疗时所获得的休假。
适用条件不同 ：
病假：适用于职工因自身健康原因需要治疗的情形。
工伤假：适用于职工因工作原因受到伤害或患病需要治疗的情形。
待遇不同 ：
病假：职工在病假期间，企业按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
工伤假：职工在工伤假期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工住院治疗期间，还可按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理，用人单位还需负责护理。
需要注意的是，工伤假一般不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长也不得超过12个月。
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本文概览：病假和工伤假的主要区别在于定义、适用条件以及待遇：定义不同 ： 病假：职工因患病或非因工负伤需要治疗时所获得的休假。 工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行治疗时所获得的休假。适用条件不同 ： 病假：适用于职工因自身健康原因需要治疗的情形。 工伤假：适用于职工因工作原因受到伤害或患病需要治疗的情形。待遇不同 ： 病假：职工在病假期间，企业按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。 工伤假：职工在工伤假期间，原工资福