问问题描述
承包和外包有什么区别，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
承包外包和劳务派遣（外包的一种形式）的主要区别在于：
法律适用不同 ：
劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定。
劳务派遣适用《劳动合同法》。
管理权限不同 ：
在劳务外包中，承包方对劳动者有直接的管理权，发包方不直接参与管理。
劳务派遣中，劳动者主要由用工单位直接管理。
风险承担不同 ：
劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。
劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，风险由用工单位承担。
资质要求不同 ：
劳务外包中的承包人一般没有特别的经营资质要求。
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，并且获得劳务派遣行政许可。
财务处理不同 ：
劳务外包中，承包人在发包人支付的外包费用中向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣中，劳务派遣人员的工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。
合同性质不同 ：
劳务外包签订的是劳务外包合同，关注的是完成的工作量。
劳务派遣签订的是劳务派遣合同，关注的是派遣的员工数量。
结算标准不同 ：
劳务外包服务的结算标准是工作量，通常是项目数乘以单价。
劳务派遣服务的结算标准是劳动力，即员工数乘以单价。
服务性质不同 ：
劳务外包提供的是针对某个项目的全部劳务服务。
劳务派遣提供的是为用工单位提供特定岗位的派遣工。
这些区别体现了两种用工形式在管理、法律、财务等方面的不同侧重点和运作方式
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评论列表（4条）
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本文概览：承包外包和劳务派遣（外包的一种形式）的主要区别在于：法律适用不同 ： 劳务外包适用《民法典》中合同的相关规定。 劳务派遣适用《劳动合同法》。管理权限不同 ： 在劳务外包中，承包方对劳动者有直接的管理权，发包方不直接参与管理。 劳务派遣中，劳动者主要由用工单位直接管理。风险承担不同 ： 劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。 劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，风险由用工单位承担。资质要求不同 ： 劳务外包中的承包人一般没有特别的经营资质要求。 劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规