企业交社保和个人交社保的主要区别如下：

属性本质不同 ：

企业社保属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。

个人社保属于城乡居民保险，包括养老和医疗保险，但性质与企业社保有所差别。

缴费基数 ：

企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础，并受缴存基数的下限和上限的限制。

个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间。

缴费金额 ：

养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占较大比例。

生育保险和工伤保险仅由单位缴纳，个人不承担这部分费用。

缴纳地点 ：

单位缴纳社保不分本地或外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳。

个人缴纳社保必须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

参保范围 ：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳。

退休待遇 ：

企业职工基本养老保险的待遇通常优于个人缴纳的城乡居民保险。

个人缴纳社保的女性参保人员退休领取养老金年龄为55岁，而单位女性员工为50岁。

强制性 ：

企业为员工缴纳社保是法律规定的强制性行为，不缴纳将面临法律责任。

个人缴纳社保属于自愿性质，可以随时中断。

保险范围 ：

企业社保包括五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

个人社保只包括养老保险和医疗保险，不包括工伤保险、失业保险和生育保险。

综上所述，企业交社保和个人交社保在多个方面存在显著差异，主要体现在保险范围、缴费基数、缴费金额、缴纳地点、参保范围、退休待遇、强制性和保险范围等方面。选择哪种方式缴纳社保应根据个人的实际情况和需求来决定。