问问题描述
为什么央企国企公开的招聘都要应届毕业生，而不是往届，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
公开招聘应届生的国有企业，一般都是属于那种效益好、规模大的国有企业。
此类企业一般都是属于那种财大气粗的大佬，所以在职工薪资待遇上也是非常的优越。比如：国家电网、中国烟草、三大运营商、五大行等国有企业。此类岗位在历年招聘的时候只进行校园招聘，目的就是为了培养根正苗红的人才梯队，而往届生从严格意义上来说已经脱离了校招的本质，所以应届生要比往届生的优势大了很多。
答其他回答（1条）
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破碎的蓝色星空
2026-09-30 07:25:38
国企、央企等企业承担着吸收优秀毕业生的职责，目的就是为了提升大学生的就业率，所以我们看到的这类企业岗位招聘的要求都是应届生，而并非是往届生。
此类企业不仅仅是以盈利为目的，更多的是为了在吸收优秀大学生的同时还能提升就业率，这是身为国企的责任。即使这类岗位以后会有经济不景气的时候，也必须得招收大量的应届生。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《为什么央企国企公开的招聘都要应届毕业生，而不是往届》能对你有所帮助！
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本文概览：公开招聘应届生的国有企业，一般都是属于那种效益好、规模大的国有企业。此类企业一般都是属于那种财大气粗的大佬，所以在职工薪资待遇上也是非常的优越。比如：国家电网、中国烟草、三大运营商、五大行等国有企业。此类岗位在历年招聘的时候只进行校园招聘，目的就是为了培养根正苗红的人才梯队，而往届生从严格意义上来说已经脱离了校招的本质，所以应届生要比往届生的优势大了很多。