问问题描述
人力资源管理风险规避计划是什么希望能解答下
答精选答案
人力资源的风险规避计划就是用人单位的员工福利计划，包括法定员工福利和用人单位制定的员工工福利。
法定的员工福利提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的保障，用人单位自定的员工福利计划提供补充保障，主要包括补充养老保险、补充医疗保险、带薪假期等等。
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本文概览：人力资源的风险规避计划就是用人单位的员工福利计划，包括法定员工福利和用人单位制定的员工工福利。法定的员工福利提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方面的保障，用人单位自定的员工福利计划提供补充保障，主要包括补充养老保险、补充医疗保险、带薪假期等等。