问问题描述
表扬员工的3个步骤，求路过的大神指点，急！
答精选答案
三个步骤为1、表扬对事不对人只有具体地说出来，见微知著，才能让被表扬的人开心，引起情感的共鸣。
2、随时表扬，语气明确表扬的时候一定要及时表扬，赞美就像“趁热打铁”一样，及时表扬更容易被对方接受，起到鼓励的作用。
3、表扬不能和批评混为一谈作为管理者，一般的表扬似乎和工作总结很像，先有表扬，再用“但是”“不过”等词进行转折。这种辩证全面的赞美，很很容易使赞美变得无用。
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本文概览：三个步骤为1、表扬对事不对人只有具体地说出来，见微知著，才能让被表扬的人开心，引起情感的共鸣。2、随时表扬，语气明确表扬的时候一定要及时表扬，赞美就像“趁热打铁”一样，及时表扬更容易被对方接受，起到鼓励的作用。3、表扬不能和批评混为一谈作为管理者，一般的表扬似乎和工作总结很像，先有表扬，再用“但是”“不过”等词进行转折。这种辩证全面的赞美，很很容易使赞美变得无用。