九品中正制的品级划分：曹魏时期，九品官人法创置之初，某个既定资品的起家官品，与其对应是相差三个品级。

资品虽有九级，而被中正评为下等人才，获下品七、八、九品级者，是没有希望入仕为官的。因一品被视为圣人之品，不轻易授人，成为虚品。实际上能够起家入仕的资品，只有上品与中品的六个品级。所以，这个对应关系可以列示如下：起家官品：

一、二、三、四、五、六、七、八、九资品：

一、二、三、四、五、六、七、八、九西晋以后，资品二、三、四品与起家官品由相差三品变为相差四品，资品五品的起家官品在与资品相差三品到四品间浮动，而资品六品的起家官品则仍然保持着相差三品的距离。这种对应关系可以列示如下：起家官品:一、二、三、四、五、六、七、八、九资品:一、二、三、四、五、六、七、八、九从内容上分析九品中正制：

①先在各郡、各州设置中正。州郡中正只能由本地人充当，且多由现任中央官员兼任。

②中正的职权主要是评议人物，其标准有三：家世、道德、才能。

③中正评议结果上交司徒府复核批准，然后送吏部作为选官的根据。

④中正评议人物照例3年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。九品中正制的主要影响：九品中正制建立之初，确实起到了选拔人才的作用，其选拔标准家世、品德、才能并重；同时九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属的权力，将官吏的任免权收归中央，有利于加强中央的权力。然而随着时间的推移，选拔标准开始发生变化，仅仅重视门第出身。这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先，选拔人才的中正官多由二品官吏担任，而被选拔的人才也多出自二品以上的大族，同时他们也往往出任高级官吏。久而久之，官吏的选拔权就被世家大族所垄断，形成了“上品无寒门，下品无士族”的门阀制度，九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。