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人力资源战略模型和类型，急求答案，帮忙回答下
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人力资源战略模型主要包括两种类型：投资型和参与型。
投资型战略强调通过培训、开发和激励员工来提高员工的技能和能力，以增加企业的竞争优势和员工的工作满意度；参与型战略则强调员工的参与和授权，鼓励员工自我管理和自我发展，以提高员工的忠诚度和工作积极性。
答其他回答（1条）
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度小满信贷服务
2026-09-30 07:18:49
管理决策制定的传统理性观念提出了战略人力资源管理现有概念—直线计划、选择和行动
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“潆洳胥”！
希望本篇文章《人力资源战略模型和类型》能对你有所帮助！
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本文概览：人力资源战略模型主要包括两种类型：投资型和参与型。投资型战略强调通过培训、开发和激励员工来提高员工的技能和能力，以增加企业的竞争优势和员工的工作满意度；参与型战略则强调员工的参与和授权，鼓励员工自我管理和自我发展，以提高员工的忠诚度和工作积极性。