问问题描述
国企人事权是法人代表还是董事长，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
国企人事权主要是法人代表负责。
法人代表即企业管理的全权代表，通常企业高层管理以下的人事任免由总经理负责，但应向董事会报备，高层以上（副总经理以上）人员的任免应由董事会讨论决定，董事长具有最后决定权。所以，国企的中层及基层人事任免由法人代表负责，高层管理人员由董事会负责。
答其他回答（4条）
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素观影视
2026-09-30 07:10:32
这个问题是这样的，国企人事权应该是董事长，但是，有很多国企董事长就是法人代表，因此，国企人事权在董事长那里，也有可能在法人代表那里，因为，他们有的单位是同一个人。
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零碎de記忆
2026-09-30 07:10:32
如果是员工的内部调动的话，是包括了董事长和法人代表在内的领导班子研究决定的。如果是班子成员调整的话，是由上级主管部门决定的。
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Bob学长陪你考研
2026-09-30 07:10:32
国企公司第一把手应该是单位的法人， 这是国家在成立公司或法人单位规定的公司的第一领导人 ，作为公司的法人 ，法人代表享有国企人事权。
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南京px
2026-09-30 07:10:32
国企人事权既不是法人代表也不是董事长。如果是国企的高管领导层的人事，那是属于国资委决定的，国资委负责对国企高管任免。
如果是国企内部的中层管理管理人员和普通员工的人事权，是属于国企的党委会决定的，人事任免和调动都需要经过党委会审议才可以。
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评论列表（4条）
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本文概览：国企人事权主要是法人代表负责。法人代表即企业管理的全权代表，通常企业高层管理以下的人事任免由总经理负责，但应向董事会报备，高层以上（副总经理以上）人员的任免应由董事会讨论决定，董事长具有最后决定权。所以，国企的中层及基层人事任免由法人代表负责，高层管理人员由董事会负责。