问问题描述
激励薪酬有哪些类型，跪求好心人，别让我孤军奋战！
答精选答案
1、本薪 正常工资 管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。
（1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。 （2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。 加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
2、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。
3、津贴 津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性。
4、福利 是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。
本文来自作者[成都vi设计]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiaoyuchangshi/202609/1811519.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“成都vi设计”！
希望本篇文章《激励薪酬有哪些类型》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：1、本薪 正常工资 管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。 （1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。 （2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。 加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。2、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金，薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。3、津贴 津贴设置不合理，对一些特殊的工作岗位缺少补偿，同时也使薪酬失去了其灵活性。4、福利 是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所