问问题描述
个人量化考核什么意思，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
个人量化考核是把绩效和工作成果关联起来的一种考核，它在一定程度上能够提高工作的效率、督促员工更积极工作，但是也在一定程度上有负面影响。
个人量化考核包含量化考核（定量）与非量化考核（定性），量化考核是绩效考核的其中一种方法。
1.量化考核就是将数理统计方法引入考核中，将整个考核内容分解成若干指标，以定量的形式为定性考核提供量化的依据，使定性更为准确，尽可能排除和纠正主观评价的偏颇。
2.非量化考核（定性）是由如工作态度、与部门人员的配合等等无法用准确数据表示的。
答其他回答（1条）
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Jordyn莫西林
2026-09-30 11:09:17
意思是你在校参加各种活动所获得的活动分，称为量化分，有的大学用来考核学生除了文化课成绩外的参与校园活动的标准，通常与评优，评先，奖学金的评定挂钩。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“二次元漫宅”！
希望本篇文章《个人量化考核什么意思》能对你有所帮助！
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本文概览：个人量化考核是把绩效和工作成果关联起来的一种考核，它在一定程度上能够提高工作的效率、督促员工更积极工作，但是也在一定程度上有负面影响。个人量化考核包含量化考核（定量）与非量化考核（定性），量化考核是绩效考核的其中一种方法。1.量化考核就是将数理统计方法引入考核中，将整个考核内容分解成若干指标，以定量的形式为定性考核提供量化的依据，使定性更为准确，尽可能排除和纠正主观评价的偏颇。2.非量化考核（定性）是由如工作态度、与部门人员的配合等等无法用准确数据表示的。