问问题描述
不同行业需要人力资源管理师吗，急求答案，帮忙回答下
答精选答案
建议考虑 人力资源管理试是劳动部统一出题、证书统一颁发。
人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科，任何公司均有相应的岗位，且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富，以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市，除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司，均越来越重视人力资源的科学管理，因此具备人力资源管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的，会有较好的选择、较高的报酬。
例如：去年在北京，军博、国展、农展等招聘会上，有师的证书、三年以上大公司工作经验的，月薪几乎均在3500元以上，且不包含奖金提成之类，尤其在科技园区的公司、涉外公司，月薪都开出很高。
总体来说，这是一门取证成本低、难度不太大、越“老”越吃香的职业，值得你慎重考虑、做出选择！
本文来自作者[自在溪流1016]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiaoxue/202609/1563023.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“自在溪流1016”！
希望本篇文章《不同行业需要人力资源管理师吗》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：建议考虑 人力资源管理试是劳动部统一出题、证书统一颁发。人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科，任何公司均有相应的岗位，且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富，以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市，除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司，均越来越重视人力资源的科学管理，因此具备人力资源管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的，会有较好的选择、较高的报酬。 例如：去年在北京，军博、国展、农展等招聘会上，有师的证书、三年以上大公司工作经验的，月薪几