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所谓双高高职,即围绕办好新时代职业教育的新要求,集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群,打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台,支撑国家重点产业、区域支柱产业发展,引领新时代职业教育实现高质量发展。
“双高计划”每五年一个支持周期,2019年启动第一轮建设。
骨干高职是指高职特色明显。学校具有良好的发展条件和较强的潜力
领导能力领先。学校领导班子办学理念先进,具有战略思维、科学决策能力和较强资源整合能力。
综合水平领先。学校办学定位准确,具备较好的师资、设备、经费等条件,教学质量好,就业率高,有较高的社会认可度。教育教学改革领先。与区域经济社会发展联系紧密,形成产学研结合的长效机制,以就业为导向,人才培养模式改革成效显著。
专业建设领先。专业建设理念先进,特色鲜明,在教师队伍建设、实习实训基地建设、推行“双证书”制度、课程和教材建设等方面取得明显进展。
社会服务领先。积极承担面向区域产业发展的社会培训,主动为行业企业提供应用技术开发等科技服务,在区域高等职业教育发展中具有明显的带动作用。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“郑州市新东方烹饪学校”!
希望本篇文章《什么叫双高高职和骨干高职》能对你有所帮助!
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本文概览:所谓双高高职,即围绕办好新时代职业教育的新要求,集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群,打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台,支撑国家重点产业、区域支柱产业发展,引领新时代职业教育实现高质量发展。“双高计划”每五年一个支持周期,2019年启动第一轮建设。骨干高职是指高职特色明显。学校具有良好的发展条件和较强的潜力领导能力领先。学校领导班子办学理念先进,具有战略思维、科学决策能力和较强资源整合能力。综合水平领先。学校办学定位准确,具备较好的师资、设备、经费等条件,教学质量好