问问题描述
员工类型的划分标准，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
有多种划分方式：
一、按照职位划分有基层、中层和高层。
二、按照合同划分有临时聘用和长期聘用的。
三、按照工作性质划分包括知识性、技术性、管理型和临时型等。
四、按照工作能力和积极性划分
1、人财：有能力、积极性高
2、人材：有能力、积极性低
3、人才：能力低、积极性高
4、人裁：能力低、积极性低
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《员工类型的划分标准》能对你有所帮助！
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本文概览：有多种划分方式：一、按照职位划分有基层、中层和高层。二、按照合同划分有临时聘用和长期聘用的。三、按照工作性质划分包括知识性、技术性、管理型和临时型等。四、按照工作能力和积极性划分1、人财：有能力、积极性高2、人材：有能力、积极性低3、人才：能力低、积极性高4、人裁：能力低、积极性低