问问题描述
因旷工解除劳动合同需要赔偿吗，在线等，求秒回，真的很急！
答精选答案
因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
本文来自作者[明天你好7085]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/jiaoxue/202609/1060137.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“明天你好7085”！
希望本篇文章《因旷工解除劳动合同需要赔偿吗》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。