用人单位调岗降薪合法吗

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用人单位调岗降薪合法吗,有没有人理理我?急需求助!

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未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。

【法律依据】《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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评论列表(4条)

  • 七贤一凡
    七贤一凡 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“七贤一凡”!

  • 七贤一凡
    七贤一凡 2026年09月30日

    希望本篇文章《用人单位调岗降薪合法吗》能对你有所帮助!

  • 七贤一凡
    七贤一凡 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 七贤一凡
    七贤一凡 2026年09月30日

    本文概览:未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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