用人单位擅自调岗调薪可以吗

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用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。

因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。确有调岗的必要的,用人单位可以和劳动者协商调岗调薪事项。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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  • 速配交友
    速配交友 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“速配交友”!

  • 速配交友
    速配交友 2026年09月30日

    希望本篇文章《用人单位擅自调岗调薪可以吗》能对你有所帮助!

  • 速配交友
    速配交友 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 速配交友
    速配交友 2026年09月30日

    本文概览:用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。确有调岗的必要的,用人单位可以和劳动者协商调岗调薪事项。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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