代通知金计算方式是怎么规定的

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代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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评论列表(4条)

  • JC王宗
    JC王宗 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“JC王宗”!

  • JC王宗
    JC王宗 2026年09月30日

    希望本篇文章《代通知金计算方式是怎么规定的》能对你有所帮助!

  • JC王宗
    JC王宗 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • JC王宗
    JC王宗 2026年09月30日

    本文概览:代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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