问问题描述
hr发布简历怎样才能吸引跟多的人投简历，求路过的大神指点，急！
答精选答案
要想很多人过来面试，你的招聘信息要这么写：
一、工作好：世界五百强上市公司，没加班，对脑力要求低，小学毕业就可以胜任。
二、工作环境好：甲级写字楼办公，采光充足，夏天冷气冬天暖气。公司全员苹果电脑办公。
三、公司福利待遇好：每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每个季度一次国外旅游，逢年过节发礼品现金，公费购买回家飞机票。法定节假日通通放假，非节假日找理由放假。
四、升职加薪空间大：每半年调薪一次，每年绩优者升职加薪，奖金翻倍，涨薪幅度大，年薪三十万两年就可以实现以上的招聘信息很抢眼，可是看过之后我估计没几个人信的。你这样问问题太宽泛了，别人给的建议也是泛泛而谈，想要有用的建议，你最好让别人知道你的难处在哪，这样别人回答也有针对性。
本文来自作者[余罪3部]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/huijikaozheng/202609/472928.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“余罪3部”！
希望本篇文章《hr发布简历怎样才能吸引跟多的人投简历》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：要想很多人过来面试，你的招聘信息要这么写：一、工作好：世界五百强上市公司，没加班，对脑力要求低，小学毕业就可以胜任。二、工作环境好：甲级写字楼办公，采光充足，夏天冷气冬天暖气。公司全员苹果电脑办公。三、公司福利待遇好：每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每个季度一次国外旅游，逢年过节发礼品现金，公费购买回家飞机票。法定节假日通通放假，非节假日找理由放假。四、升职加薪空间大：每半年调薪一次，每年绩优者升职加薪，奖金翻倍，涨薪幅度大，年薪三十万两年就可以实现以上的招聘信息很抢眼，可是看过之后我估计没几个人信的。