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kti考核与kpi的区别，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
是kpi考核，不是kti考核，是指关键指标法，简单来说就是对工作里面的关键工作进行考核。
kpi是绩效管理中的一个环节。kpi是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
答其他回答（1条）
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余罪3部
2026-09-30 10:02:46
考核内容不同。kti考核与kpi的区别是考核内容不同。K ti是关键绩效考核法，主要是考核我们的工作量。KPI是指标类型考核法，主要是考核我们某一项工作内容。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《kti考核与kpi的区别》能对你有所帮助！
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本文概览：是kpi考核，不是kti考核，是指关键指标法，简单来说就是对工作里面的关键工作进行考核。 kpi是绩效管理中的一个环节。kpi是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。