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月绩效考核系数怎么算希望能解答下
答精选答案
以部门为单位，满足以下条件，考核系数为：
1. 0，即考核分数*1.0，为部门当月绩效奖金。
答其他回答（1条）
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余罪3部
2026-09-30 10:02:46
1.
绩效考核得分
绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪
绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪...
2.
绩效奖金计算方式
月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;。
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本文概览：以部门为单位，满足以下条件，考核系数为：1. 0，即考核分数*1.0，为部门当月绩效奖金。