问问题描述
阿里hrg和hrd哪个大，求路过的大神指点，急！
答精选答案
在阿里巴巴集团中，HRD（人力资源总监）的级别高于HRG（人力资源顾问）。
HRD是公司人力资源工作的最高负责人，负责全面领导和规划公司的人力资源战略、政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和战略目标的实现。同时，HRD还需要与其他部门进行协作，支持公司的业务发展，为公司的整体运营提供人力资源方面的专业建议和支持。HRG则是在HRD的领导下，协助HRD开展各项人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。HRG需要与各业务部门进行密切合作，了解业务需求并提供相应的人力资源解决方案，支持业务目标的实现。因此，从级别上来看，HRD的级别要高于HRG。
答其他回答（2条）
本文来自作者[禅中说缠007]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/huijikaozheng/202609/470928.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“禅中说缠007”！
希望本篇文章《阿里hrg和hrd哪个大》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：在阿里巴巴集团中，HRD（人力资源总监）的级别高于HRG（人力资源顾问）。HRD是公司人力资源工作的最高负责人，负责全面领导和规划公司的人力资源战略、政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和战略目标的实现。同时，HRD还需要与其他部门进行协作，支持公司的业务发展，为公司的整体运营提供人力资源方面的专业建议和支持。HRG则是在HRD的领导下，协助HRD开展各项人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。HRG需要与各业务部门进行密切合作，了解业务需求并提供相应的人力资源解决方案，支持业务目标的实现