问问题描述
答精选答案
第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。
【法律依据】《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益，建议您向专业律师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
答其他回答（4条）
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
移动公司第三方员工就是公司委托第三方劳务公司招聘的员工，这种员工虽然在移动公司工作，但不是移动公司的在册职工这部分员工的工资保险福利等都由第三方公司负责，这部分员工不计入移动公司的在职人员总数。和移动公司的在职人员的工资，奖励，补助，保险，福利有很大差别。
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
移动公司第三方员工就是移动公司的临时工，劳务派遣工。
第三方员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。
派遣机构与确定后的第三方员工签订劳动合同，并负责第三方员工的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用人单位对第三方员工实行岗位管理，派遣机构对第三方员工实行身份管理
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
移动公司第三方员工的意思就是移动公司委托的第三方来管理，而第三方派出来的管理人员就叫做第三方员工。
移动公司第三方员工，移动发制服，发工资，属于劳务工编制。待遇很低，做的工作基本上是是最辛苦的。基层工作，现在公司正在转型为管理人员。
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
移动公司员工是跟第三方公司签约，然后被派遣过来在这里（移动公司）工作的
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“禅中说缠007”！
希望本篇文章《移动公司第三方员工是什么意思》能对你有所帮助！
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本文概览：第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月