问问题描述
是不是进入公司上班了，公司就要马上帮买社保呢，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
是不是进入公司上班了，公司马上就要帮买社保呢？我国劳动法规定员工入职一个月内必须签订书面合同，且根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。例如你是9月10号入职的，公司在10月9号前需和你签订合同并购买社保，如果你在10月10号仍未签订合同或者购买社保的只要两者符合其一，有权主张公司按双倍工资支付，双倍工资支持时长为12个月。新员工入职一定要重视社保购买，关乎我们自身的福利。我们公司就存在过因为公司为员工延迟缴纳社保，员工发生工伤无法得到赔偿的，后面即使补缴了，社保局也是判定社保没有在工伤前生效，赔偿金额由企业承担，由此可见，企业在保障员工及企业自身利益方面也需要重视社保购买机制。因为社保存在月度结账，故不是所有当月入职的员工都能当月马上购买社保，所以给予一个月的缓冲期，缓冲期间是HR最为头疼的，十分担心这个缓冲期内员工产生工伤。针对这一点社保管理办法及系统还需更加完善，保障此时间间隙员工及企业都能规避风险。你如果作为新员工可以跟人事打听是否已经购买成功，没有的提供完整材料话提醒其及时购买，有些的确是因为员工未提供材料，导致不能及时购买的。作为员工一定要摒弃不买社保到手的工资比较高的陈旧思想，因为你没有购买社保，一旦发生工伤及重大医疗问题，是完成没有保障的，随时可以将家庭击垮。不管是企业还是员工保障幸福生活从重视购买社保做起。
本文来自作者[禅中说缠007]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/huijikaozheng/202609/470872.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“禅中说缠007”！
希望本篇文章《是不是进入公司上班了，公司就要马上帮买社保呢》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：是不是进入公司上班了，公司马上就要帮买社保呢？我国劳动法规定员工入职一个月内必须签订书面合同，且根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。例如你是9月10号入职的，公司在10月9号前需和你签订合同并购买社保，如果你在10月10号仍未签订合同或者购买社保的只要两者符合其一，有权主张公司按双倍工资支付，双倍工资支持时长为12个月。新员工入职一定要重视社保购买，关