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为什么大公司面试会有abc轮面试,有什么区别吗，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
通常情况下，面试分为三轮，第一轮是hr面试，主要针对于你的学历专业、过往经验进行提问，通常会问到为什么离职以及选择来这家公司的理由；
第二轮是你应聘岗位所在部门领导的面试，主要针对于你的业务能力提问，过往项目的成功经验，以及对自己的定位和职业规划；
答其他回答（3条）
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
大公司的面试都比较正规，流程也比较多。
A轮是第1轮面试，通过网络筛选会通知符合条件的应聘者来面试，主要就是简单的一些了解，判断叙述和简历是否准确。 B轮是第2轮面试，由人资主管或者部门领导来面试，通常会问选择本公司的原因以及理想的报酬等。 C轮面试一般由总经理面试，通常会向你介绍公司未来的发展战略。越往后的面试越严格。
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
一般情况下大公司的招聘都比较严格和规范，有太多人投递简历，为了招聘到更合适的人，就会开展几轮面试。
第一轮面试基本筛选符合条件的。第二轮面试又用人部门，特别是涉及到技术方面的面试，确定拟定人员，然后第三轮参加领导层面试。
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禅中说缠007
2026-09-30 10:02:43
大公司的面试流程都是比较复杂的，一面通常是部门负责人进行技术面，二面是公司高层领导进行综合面，三面是hr跟你谈薪资了
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“灵玉既零”！
希望本篇文章《为什么大公司面试会有abc轮面试,有什么区别吗》能对你有所帮助！
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本文概览：通常情况下，面试分为三轮，第一轮是hr面试，主要针对于你的学历专业、过往经验进行提问，通常会问到为什么离职以及选择来这家公司的理由；第二轮是你应聘岗位所在部门领导的面试，主要针对于你的业务能力提问，过往项目的成功经验，以及对自己的定位和职业规划；