问问题描述
岗位胜任力的发展新趋势包括哪些，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
包括：关注焦点从职位到组织；从分析到应用的转变；降低专家依赖性；程序更加民主化；岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
基于胜任力的人力资源管理，就是对员工的胜任力资源进行管理，包括对员工的胜任力资源进行合理利用和有效开发。
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希望本篇文章《岗位胜任力的发展新趋势包括哪些》能对你有所帮助！
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本文概览：包括：关注焦点从职位到组织；从分析到应用的转变；降低专家依赖性；程序更加民主化；岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。基于胜任力的人力资源管理，就是对员工的胜任力资源进行管理，包括对员工的胜任力资源进行合理利用和有效开发。