问问题描述
已经着手在找下一份工作，如何跟领导谈离职，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
如果部门主管很强势那就得依从部门主管的，毕竟这个部门的事情是他来负责，他知道合不合适，送你点离职面谈的技巧吧
离职面谈可以参照以下程序来进行：
1)了解离职者的基本情况。包括姓名﹑年龄﹑部门﹑职称﹑到职时间等；
2)根据离职者的情况，准备面谈的话题；
2、面谈的过程安排
1)请面谈者入座，以握手、点头、微笑等开场；
2)自我介绍，表明身份，简要阐述本次面谈的话题和目的；
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《已经着手在找下一份工作，如何跟领导谈离职》能对你有所帮助！
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本文概览：如果部门主管很强势那就得依从部门主管的，毕竟这个部门的事情是他来负责，他知道合不合适，送你点离职面谈的技巧吧离职面谈可以参照以下程序来进行：1)了解离职者的基本情况。包括姓名﹑年龄﹑部门﹑职称﹑到职时间等；2)根据离职者的情况，准备面谈的话题；2、面谈的过程安排1)请面谈者入座，以握手、点头、微笑等开场；2)自我介绍，表明身份，简要阐述本次面谈的话题和目的；