问问题描述
离职后该单位又招到新员工接班能立即走吗，麻烦给回复
答精选答案
你好！正常流程是：按离职申请单上的离职日期办理离职手续。
离职日期没有到，单位又招到了新员工，这段时间你可以与新员进行交接，顺带教新员工熟悉流程。如果新员工很快上手了，你又没有事情做。你可以跟领导协商提前办理离职手续，只要工作交接顺利，领导一般也会同意你提前走人，因为既然你都要走了，留你也没有必要了。
答其他回答（1条）
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当顾曼桢离开的时候
2026-09-30 10:02:32
劳动法没有这样的规定，但是所谓好聚好散，你可以跟公司说，在提交辞职书后30内，你会尽心尽力去教新员工，至于能吸收学会多少那是新员工的事，你已经尽力了，而且也按照劳动法要求的提前30天正式提交了辞职书，新员工如果资质有限学不好，也不是你的责任，你有正常离职的权利。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“最尾才等到”！
希望本篇文章《离职后该单位又招到新员工接班能立即走吗》能对你有所帮助！
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本文概览：你好！正常流程是：按离职申请单上的离职日期办理离职手续。离职日期没有到，单位又招到了新员工，这段时间你可以与新员进行交接，顺带教新员工熟悉流程。如果新员工很快上手了，你又没有事情做。你可以跟领导协商提前办理离职手续，只要工作交接顺利，领导一般也会同意你提前走人，因为既然你都要走了，留你也没有必要了。