问问题描述
面试是人事为主还是部门主管，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
面试主要分初试和复试。
初试由人事部面试，终试为用人部门面试。所以，最终是否录用由部门主管决定。但人事部面试不能忽视，如果初试不能通过，面试者就没有进入终试机会，只能被企业拒于大门之外。作为面试者要做足功课，在初试時对照应聘岗位要求，在面试时注重形象、礼仪方面外，带齐相关资质证书及面试材料，对专业技能理论方面要有很好的表达能力。在终试时，根据岗位要求，对岗位经验、管理或操作技能展示成功方面。
答其他回答（1条）
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Hello全能选手
2026-09-30 10:02:31
第一轮面试由人事为主，主要目的是筛选人才。如果人事感觉合适的话，就会安排你进行第二轮面试，这时会是部门主管对你进行面试。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“动漫百晓生”！
希望本篇文章《面试是人事为主还是部门主管》能对你有所帮助！
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本文概览：面试主要分初试和复试。初试由人事部面试，终试为用人部门面试。所以，最终是否录用由部门主管决定。但人事部面试不能忽视，如果初试不能通过，面试者就没有进入终试机会，只能被企业拒于大门之外。作为面试者要做足功课，在初试時对照应聘岗位要求，在面试时注重形象、礼仪方面外，带齐相关资质证书及面试材料，对专业技能理论方面要有很好的表达能力。在终试时，根据岗位要求，对岗位经验、管理或操作技能展示成功方面。