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人员调配是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。
包括企业之间和企业内部的变动。人员调动是指员工在组织中的横向流动 。一般情况下,员工调动并不意味着晋升或降职,但有些调动可能与员工个人的职业发展有一定联系,可能是组织特意安排的,目的是为了使员工进一步具备晋升的资格和条件 ;可能是对员工的一种变相降职处理,调动可以由组织提出,也可以由员工自己提出。
答其他回答(2条)
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人员调配和人员调动是有很大的区别,人员调配是部门内部人员岗位的变动,是不下调令临时性的变动,而人员调动是由本部门调动到了另一个部门的变动,是需要下人事调令的,也是永久性的变动,这就是人员调配和人员调动的区别,都是人员岗位的变动。
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区别在于。人员调配是单位内部岗位的人员流动。人员调动是指本单位的职工与外单位之间的。人员流动。
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本文概览:人员调配是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。包括企业之间和企业内部的变动。人员调动是指员工在组织中的横向流动 。一般情况下,员工调动并不意味着晋升或降职,但有些调动可能与员工个人的职业发展有一定联系,可能是组织特意安排的,目的是为了使员工进一步具备晋升的资格和条件 ;可能是对员工的一种变相降职处理,调动可以由组织提出,也可以由员工自己提出。