问问题描述
员工表现不佳,怎样和员工沟通调岗位，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
员工工作表现不佳，要跟员工沟通调岗位，这题我会。
我曾经找过下属谈话沟通，让她调岗，调岗过程很顺利，三方都满意。首先该名员工确实不适合我这边的岗位，她跟不上部门的节奏，然后另一个部门需要招一个文员，我先跟要人部门沟通，说明这位员工的优势，对方同意接收。接着我跟员工沟通，先大力赞扬她之前的贡献，跟她说调岗后更适合她的职业发展，再跟她说会帮她融入新团队，她同意了。最后我，她，用人部门都OK了，顺利调岗。
答其他回答（1条）
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小丁豆232
2026-09-30 10:02:29
在一起谈谈心，吃吃饭，然后委婉说一下哪个岗位更适合你
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《员工表现不佳,怎样和员工沟通调岗位》能对你有所帮助！
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本文概览：员工工作表现不佳，要跟员工沟通调岗位，这题我会。我曾经找过下属谈话沟通，让她调岗，调岗过程很顺利，三方都满意。首先该名员工确实不适合我这边的岗位，她跟不上部门的节奏，然后另一个部门需要招一个文员，我先跟要人部门沟通，说明这位员工的优势，对方同意接收。接着我跟员工沟通，先大力赞扬她之前的贡献，跟她说调岗后更适合她的职业发展，再跟她说会帮她融入新团队，她同意了。最后我，她，用人部门都OK了，顺利调岗。