如何判断应纳税所得额调增还是调

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如何判断应纳税所得额调增还是调,麻烦给回复

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1、就是说税务需要缴税的收入,在会计上不计收入,或者税务上不允许扣除的费用,会计上允许扣除,在进行所得税年报时,需要按税法进行调增。

如会计据实列支的招待费,在税法上要按收入的0.5%以内,60%扣除。就是说那个小用哪个。比如某企业年收入1000万元,招待费60万元,那么,税法允许扣除36万元,这样就需调减管理费用24万元,相对来说,应纳税所得额就增加了。

2、就是没按税法规定,多列支出、少列收入,要调增应纳税所得额。比如今年发的实际工资是10000元,福利费1500元,税法规定的福利费是不超过工资的14%的部分可以扣除,超过的要调增,10000*14%=1400,就要调增100元(1500-1400)

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评论列表(4条)

  • 二二0二
    二二0二 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“二二0二”!

  • 二二0二
    二二0二 2026年09月30日

    希望本篇文章《如何判断应纳税所得额调增还是调》能对你有所帮助!

  • 二二0二
    二二0二 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 二二0二
    二二0二 2026年09月30日

    本文概览:1、就是说税务需要缴税的收入,在会计上不计收入,或者税务上不允许扣除的费用,会计上允许扣除,在进行所得税年报时,需要按税法进行调增。如会计据实列支的招待费,在税法上要按收入的0.5%以内,60%扣除。就是说那个小用哪个。比如某企业年收入1000万元,招待费60万元,那么,税法允许扣除36万元,这样就需调减管理费用24万元,相对来说,应纳税所得额就增加了。2、就是没按税法规定,多列支出、少列收入,要调增应纳税所得额。比如今年发的实际工资是10000元,福利费1500元,税法规定的福利费是不超过工资的14%的

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