申请劳动仲裁可以要求误工费吗

问问题描述

申请劳动仲裁可以要求误工费吗,在线蹲一个救命答案,感谢!

答精选答案

最佳答案

劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

本文来自作者[MR麦丽素]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/huaxue/202609/959406.html

赞 (0)

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • MR麦丽素
    MR麦丽素 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“MR麦丽素”!

  • MR麦丽素
    MR麦丽素 2026年09月30日

    希望本篇文章《申请劳动仲裁可以要求误工费吗》能对你有所帮助!

  • MR麦丽素
    MR麦丽素 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • MR麦丽素
    MR麦丽素 2026年09月30日

    本文概览:劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

联系我们

联系:143 0457 151

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们