工伤认定7种情形都有哪些

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工伤认定的情形,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  • Hero久竞景晚
    Hero久竞景晚 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“Hero久竞景晚”!

  • Hero久竞景晚
    Hero久竞景晚 2026年09月30日

    希望本篇文章《工伤认定7种情形都有哪些》能对你有所帮助!

  • Hero久竞景晚
    Hero久竞景晚 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • Hero久竞景晚
    Hero久竞景晚 2026年09月30日

    本文概览:工伤认定的情形,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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